En Son Eklenenler

Bu çalışma, Türkiye'de "tiny house" (küçük ev) birimlerinin alternatif bir konut seçeneği olarak kullanılabilirliğini ve tercih edilme nedenlerini nitel araştırma yöntemlerinden betimsel durum analizi ile incelemektedir. İstanbul'un Çatalca ilçesinde yer alan projelerin incelendiği araştırma sonucunda; hareketliliği, sürdürülebilirliği ve yüksek konut fiyatlarına kıyasla düşük maliyeti sayesinde bu yapıların doğayla iç içe, sürekli veya kısa süreli barınma amacıyla oldukça uygun bir alternatif sunduğu belirlenmiştir.

Sözlükte aradığınızda, güneşin doğması, dağılıp yayılmak, saçılmak, sapmak anlamlarına gelir çavmak. İnsan doğar. Hayat dağılır. Saçılırız. Kendimize yollar belirler -çünkü ayağımız yere bassın isteriz- sonra da belirlediğimiz yollardan -biraz çılgınlığın kime ne zararı olabilir ki- saparız. Fazlalıklarımızdan kurtuluyoruz derken, kendimizi tüketiriz ve hayatımız kişisel felaketlerle karardığında, sığınabileceğimiz bir aforizma aramanın da anlamı kalmaz. Hayatım asla çığırından çıkmaz diye düşünen kontrol meraklısı insanların rahatça okuyabilecekleri bir kitap değil Güneş Çavması, ama olağanüstü insanların, sıra dışı hikâyelerini arayanlar için de hayal kırıklığı olabilir. Sıradan insanların, sıradan dertlerini konu ediyor yazar. Onlara, kendi hayatlarını anlamlandırmaları, yorumlamaları ve çıkmazlarından kendi çözümleriyle çıkabilmeleri için alan tanıyor. Çünkü belki de hayattaki tek ders budur; değeri kendinden menkul aforizmalarla çok fazla yol alamaz insan. Yürür yürür de bir yere varamaz, yaşlanır ama büyüyemez. Yağmurlu, bulutlu, karanlık günlerde kimi zaman umulmadık biçimde güneş kol atar yeryüzüne. İşte o an güneş çavmıştır. Öyle der Anadolu insanı. Kara bulutlar arasından güneşi çavdıracak olan, yine kendisidir insanın.

Bu çalışma, Türkiye'deki mobil telefon kullanıcılarının "izinli mobil pazarlama" (permission-based mobile marketing) faaliyetlerine yönelik tutumlarını etkileyen faktörleri incelemektedir. Araştırma sonucunda geliştirilen model; tüketicilerin izinli pazarlamaya katılım eğilimini belirleyen temel faktörlerin "kullanılabilirlik" (usability), "kabul edilebilirlik/risk algısı" (acceptance/risk perception), "hatırlanabilirlik/farklılaşma" (remembrance/differentiation) ve "etkileşim/sosyal çevre" (interaction) olduğunu ortaya koymakta ve bu değişkenlerin demografik özelliklerle ilişkisini analiz etmektedir.

Bu çalışma, COVID-19 pandemisi sürecinde uzaktan çalışan personelin algıladığı stres, iyi oluş (well-being), öz-farkındalık (self-awareness), dayanıklılık (resilience) ve öz-yeterlik (self-efficacy) düzeylerini incelemektedir. Araştırma kapsamında, 8 haftalık çevrimiçi MBSR (Mindfulness Temelli Stres Azaltma) programının çalışanların başa çıkma kapasiteleri üzerindeki etkisi ölçülmüştür. Çalışma, tamamı uzaktan veya hibrit çalışan iki deney grubu (20 sigorta şirketi çalışanı ve 14 içecek şirketi çalışanı) ile bir kontrol grubu (çeşitli sektörlerden 33 çalışan) olmak üzere toplam 67 katılımcı ile yürütülmüştür. Deney grupları 8 hafta boyunca MBSR eğitimi alırken, kontrol grubuna herhangi bir eğitim verilmemiş ve her iki gruba da eğitim öncesi ile sonrası anketler uygulanmıştır. Elde edilen bulgular, MBSR eğitimi alan çalışanların algıladıkları stres seviyelerinde kontrol grubuna kıyasla anlamlı bir düşüş olduğunu göstermiştir. Aynı zamanda eğitim alan grubun iyi oluş, öz-farkındalık, dayanıklılık ve öz-yeterlik düzeylerinde eğitim sonrasında istatistiksel olarak anlamlı bir artış saptanmıştır. Sonuç olarak; farkındalık (mindfulness) eğitimlerinin, pandemi gibi belirsizlik ve kriz dönemlerinde uzaktan çalışmanın getirdiği stresi azaltmada ve çalışanların psikolojik dayanıklılık ile başa çıkma yeteneklerini güçlendirmede etkili bir araç olduğu ortaya konmuştur.